“重庆市特别缺乏信息化管理型物流人才。中高端物流人才的匮乏，导致许多企业开出10万以上年薪招不到人。”昨日上午，市发改委相关人士在后勤工程学院举行的2008重庆现代物流论坛上如是说。
800家物流企业缺人
“目前，全市仓储、货运等低端的职位趋于饱和，而物流师、物流经理等中高级人才却明显供给不足，全市缺口达5万以上。”后工现代物流研究所所长、教授王丰称，全市约800家大中型物流企业，都因为缺少此类人才，而致使整个行业出现“守摊可以，做大难”的局面。
据了解，高级物流师或者是物流经理主要从事货品的仓储、配送、加工流通、装卸、包装等方面的管理。一名成熟的高级物流师应该是精通管理、经济、计算机知识方面的全能人才。
硕士工作逾1年才能考试
“要成为一名高级物流师也是相当困难的”，据王丰教授介绍，最低学历需要本科学士学位，连续从事本职业5年以上，在培训中心完成国家规定的培训学时即可参加高级物流师认证考试。如果是硕士学位，连续从事本职业1年以上通过培训后才能参加认证考试。
“一个35人的高级物流师培训班，来自外地的就有25人，本地的只有10人，不重视人才培养，使重庆物流企业举步维艰。”王丰建议，鉴于我市物流企业多提供汽车、食品等单一服务，无法满足部分世界500强企业等落户重庆提出的采购、仓储、配送等“套餐”需要，可以引进一些世界级的综合性物流公司，发展外包服务。
